Chemistry.com, dcérska spoločnosť Match.com je materskou spoločnosťou IAC (NASDAQ: IACI) , Oznámila výsledky štúdie, ich hlavný vedecký poradca Dr Helen Fisher . Jej štúdia bola schopná preukázať súvislosť medzi zvýšenou sexuálnou aktivitou a úspešné riešenie problémov, zvýšenie spoľahlivosti a väčšie tímovej práce. Aj keď to všetko môže znieť ako zdravý rozum, Dr Fisher bol schopný vysvetliť chémiu tohto javu.

Tu sú výsledky štúdie Dr Fishera:

  • Riešenie problémov - Keď ľudia majú sex, je uvoľnenie chemické látky dopamínu A dopamínu zvyšuje ľudskú kreativitu. Dr Fisher k záveru, že tí, ktorí majú viac sexu by teda mať väčšiu kreativitu, čo im umožňuje prichádzať s novými nápadmi, ktoré im pomôžu riešiť problémy.
  • Tímová práca - Po sexe, muži a ženy dostávať chemickú podporu z oxytocín a vazopresín , Tieto chemikálie zvýšenie dôvery, pokoja a prílohu. Vďaka zvýšenej hladiny oxytocínu a vazopresínu, ľudia majú viac sexu sú tiež častejšie pocit, družstvá a príjemný, tieto vlastnosti sú dôležité v každom podnikateľskom prostredí.
  • Dôvera - Ľudská sexuálna aktivita zvyšuje testosterón. testosterón chemické zvyšuje kompetencie, sebadôveru a pohodu. Vo väčších dávkach, testosterón tiež vyvoláva pocity konkurencieschopnosti, čo je dôležitá vlastnosť na pracovisku.

Dr Helen Fisher tiež povedal:

"Okrem toho, že skvelý výkon a stresu, sex spúšťa uvoľňovanie množstvo cenných mozgových chemických látok. Z lepšie riešenie problémov v dôsledku zvýšenej hladiny dopamínu, na rozšírené tímovej zručnosti vzhľadom k záplave oxytocínu -. Existuje rad pozitívnych prínosov, ktoré môžu zlepšiť výkon na pracovisku "

Dôsledky tohto prieskumu sú početné. Po prvé, to dáva datovania webové stránky, ako je chemistry.com impulz, pretože teraz môžu informovať potenciálnych zákazníkov, že je finančný prínos má romantický vzťah. Po druhé, zamestnávatelia majú ešte ďalší dôvod, prečo sa zamerať na jednotlivca v nájme stabilný vzťah. Po tretie, je chemická vysvetlenie za dlhú známou skutočnosťou, že sexuálna aktivita má pozitívny vplyv na pracovné správanie jednotlivcov bolo odhalené.

To bol výsledok doktora intenzívneho prieskumu zahŕňajúcom 40.000 ľudí. Zhruba 56 percent boli ženy a priemerný vek účastníkov prieskumu bolo 37 rokov.